本网讯 9月28日，由证券时报社主办、财通证券特约协办的“第十五届中国上市公司价值评选”榜单揭晓。开云体育(中国)官方网站-开云 SPORTS获评“主板上市公司价值100强”、“A股上市公司社会责任奖”，同时董事会秘书郑友诚获评“主板上市公司优秀董秘”。 “中国上市公司价值评选”一直秉承科学、客观、公正的原则，现已成为国内主流财经媒体主办的上市公司领域最具影响力的评选之一，旨在遴选出一批在资本市场中发挥排头兵作用的价值投资标杆。本次主板上市公司价值100强公司将成为最新一期“中证证券时报主板价值100”指数成份股。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁

尾矿坝下游现状 本网讯 2020年6月，开云体育(中国)官方网站-开云 SPORTS收购巨龙铜业50.1%股权，主导开发我国已探明铜金属资源储量最大的斑岩型铜矿。在一年多时间里，巨龙铜业不仅实现了建设开发质的飞跃，生态样貌也实现了美丽蝶变，高山绿草、高原柳、藏青杨、沙棘、格桑花、油菜花交替入镜，一幅绿色画卷渐次舒展。 自入驻以来，巨龙铜业积极响应国家生态保护和绿色矿山建设要求，贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的生态理念，坚持“边开发、边保护、边治理”的原则，针对不同海拔、不同气候、不同土壤，针对性地制定生态修复方案，靶向施策，逐一破题，使矿业开发与环境保护有机统一，赋予了高原矿山生态文明建设新的内容与内涵。 尾矿库一角现状 因地制宜实现“梯级绿化” 巨龙铜业对项目建设施工严格管控和优化，最大程度上减少对原始生态环境的破坏和扰动。高原原生草皮、腐殖土极其珍贵，项目在施工过程中对基建区域原生草皮及腐殖土做到能收尽收，集中移植、堆...

Shudufhadzo Siphugu在采矿、建筑和道路收费系统领域拥有6年以上的财务管理经验，她职业生涯的亮点包括对中央能源基金、豪登省高铁管理局（建设阶段）和约翰内斯堡发展局（快速公交项目）的审计工作。 在Group 5公司担任财务会计期间，她是Sanral国家公路实施“Shesha Lane”（电子标签车道）的团队成员，她凭借自己的财务敏锐度帮助团队升级了商户卡支付的收费软件，从而加快了处理速度，减少了排长队。 作为 Basil Read公司的财务经理，她在建筑和能源行业的技能得到进一步磨练。在那里，她参与了Medupi电站、Kusile电站和德班PRASA电站等项目。在Basil Read任职期间，她成功地通过配股筹集资金并获得额外的过桥融资。 2005年，她在纳尔逊曼德拉城市大学获得会计学学士学位后，于2011年获得了UNISA的荣誉学士学位。 2016年她成为特许会计师（SA）...

Vuyokazi Nontso 律师是一名有资质的采矿工程师，法学学士毕业，拥有南非采矿业21年工作经验。她是曾经的Wits理工学院有史以来第二位毕业于采矿专业的女性。 2002年，Vuyokazi 成为南非历史上第一位获得矿山（煤炭）经理资格证书的黑人女性，2011年她又获得金属矿山经理资格证书。她是南非为数不多同时拥有这两种证书的采矿专业人士之一。 她曾担任西开普地区首席矿业检查员，曾在英美铂业公司担任法规事务经理，负责法律合规以及证书和许可证管理。 2020年，她加入恩科维南非担任公司风险与合规经理，负责监管风险与合规事务。 她正在攻读UNISA的国际经济法硕士学位，主修保护外国直接投资、国际贸易和区域贸易区等。 在众多成就之外，Vuyokazi 还获得了空手道黑带。她曾在2009年日本比赛中获得银牌，并在2012年–2013年担任北开普省Goju Ryu空手道主席。在业余时间，她运...

本网讯 9月21日，刚果（金）新闻与媒体部组织刚果（金）国家电视台、精英论坛报、未来报等十多家主流媒体，深入开云体育(中国)官方网站-开云 SPORTS旗下穆索诺伊公司采访。 媒体团详细了解穆索诺伊公司投资及生产运营、ESG体系建设、社会责任履行和中刚融合情况等，实地参观了选矿厂、冶炼厂、湿法厂等地，并与中刚方员工进行了现场交流访谈，并对公司干净整洁的厂区环境、先进的工艺技术、积极的社会责任履行和完善的员工福利体系表示充分肯定与赞誉。 媒体团负责人、刚果（金）新闻与媒体部PrinceYango Lukeka（普林斯·扬戈·卢克卡）表示，本次到访的刚果（金）主流媒体团队，将以全面和真实的视角，向刚果（金）人民展现穆索诺伊公司在合规运营、社会贡献、社区发展等方面所做的杰出贡献，擦亮穆索诺伊负责任企业的良好社会形象，助力企业在刚持续稳健发展。 刚果（金）战略研究与安全中心、刚果挑战等智库专家共同参与活动。本次活动由中国驻刚果（金）...

本网讯  9月9日，塞紫铜首次在扎耶查尔市召开专场招聘会，招收采矿、选矿、司机、机电维修等产业工人，现场异常火爆。 塞尔维亚国家就业服务局局长Zoran Martinović表示，塞紫铜是塞尔维亚东部最大的企业，也是全国规模最大的企业之一。就业服务局高度重视对塞紫铜用工需求支持，只要公司有需求，就业服务局的服务就提供到哪里。 2019年至今，塞紫铜已新聘用塞国当地员工超1600人，人均月净收入连年增长，现已高达98000第纳尔（约合人民币6400元），超过当地社会平均工资一半以上。塞紫铜坚持用工本土化，随着项目规模进一步提升，将不断加大本地青年人才的招聘和培养力度。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁